买天禾种子的农户都大幅增收。”

“我们阻挡了沙漠的侵蚀，在茫茫沙窝里筑起了绵延数十里的绿色屏障。”

“我们的农机畅销海内外，在广袤的田野上，随处可见，一犁春泥，万顷新绿。”

“砥砺深耕，发展正当时……”

郭阳的发言引得了一片喝彩，配合那一幅幅的画卷，嘉禾的员工无不感到自豪。

而留下来的实习生也了解到嘉禾了嘉禾更多的细节，无论是个人利益，还是家国情怀，这里都能找寻到自己的价值。

郭阳说：“嘉禾还是一个年轻的公司，尽管充满了活力与激情，但也充塞着幼稚和自傲，我们的管理还不规范……”

“以往有些团队天天想着在里面能捞多少钱，然后才顺带帮公司做点业务，没有意义。”

“一个优秀的企业不在于如何抓住一次两次发展的机会，而是在于如何躲过一次两次致命的打击。”

“路不是想出来的，是试出来、趟出来的，我们的管理人员要时刻走到一线去。”

“年前的大清洗和换血不会是最后一次，我们需要更多的新鲜血液……”

郭阳的讲话和实习生大会上的讲话风格完全不同，让人感觉是“杀气三时作阵云，寒声一夜传刁斗”。

既让人深思，也引来了不少的吐糟。

“年会搞那么深仇大恨干嘛！搞得像是个老头子公司似的。”

郭阳也知道会有人抱怨，但他认为一定的总结和反思是有必要的。

企业发展有顺境有逆境，身在环境当中，抱怨环境徒伤心境，用处不大。

嘉禾的年会也仪式感满满，各种抽奖活动搞个不停，氛围也逐渐的轻松欢快起来，主打一个皆大欢喜。

也有一些表演节目，员工自愿上台表演也行，反正不强求。

年会过后，实习生拿着嘉禾发的年终奖都还犹自有点不敢相信。

一行几人几人结伴向机场走去，脸上还洋溢着笑容。

“我靠，没想到我们也有年终奖。”

“是啊，才实习3个月，就多发了一个月的工资，让宿舍里那群孙子知道了，还不得让他们羡慕死。”

“可惜啊，都回家了，我们也要回家过年了。”

“不行，才3个月就存了两三千，我要给他们发qq消息显摆一下，不然浑身难受。”

“你就不怕他们找你借钱？”

“也是哈。”

“还是给家里人买点东西回去实在，第一次拿工资啊，怎么也得给父母买件衣服吧。”

“对哈，

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