西乳业的规模牧场效益都实现了碾压。

而在员工数量，以及带动就业方面，河西乳业其实做得也并不差。

首先是牧场管理，以一个机械化管理的万头奶牛场为例。

高管两名，

畜牧和兽医技术团队，每250头奶牛各配备一名，就是80人；

配种员，大约50人；

饲养员，约100人；

挤奶与牛奶处理，约80人；

饲料与情节，其它管理人员，综合下来，一个万头奶牛场的员工就至少需要400人。

实际上，河西乳业的牧场板块平均人员数量远远超出标准，总人数达到了1.5万人。

而在加工、运输、销售、配送等环节领域，直接创造的就业岗位就达到了6万多个。

在2006年，河西乳业的员工工资支出1.87亿元，人均月工资2500元。

这还没有算员工分红奖励。

即使是2500元，这个水平也远超大多数人，是2006年农林牧渔行业平均工资两倍还多。

算上分红，河西乳业的收入水平甚至能稳稳超过羊城、鹏城等大都市的职工平均工资。

而河西乳业同样有不少投资在偏远的地区。

这种收入水平，河西的员工今年无疑是很幸福的。

而除此之外，河西乳业还带动了牧草种植、有机肥生产、生物能源……

依附在河西乳业艘船上的人还在不断增加。

总体来说，河西乳业虽然抢了很多奶农的饭碗，甚至奶价长期维持在低位，也和河西乳业脱不了干系。

但河西乳业也创造了大量的就业岗位，促进了落后产能的淘汰，带动了行业的进步。

整体肯定是利远远大于弊的。

只是短期会得罪很多人，甚至让人忌恨，尤其是此次遭受重创的蒙省……

嘉禾以后去投资，还得小心点，说不准就有牧民来捣乱搞事。

这天下午，郭阳都呆在办公室梳理着各项数据。

一些不懂的随时和纪卓文探讨，或者给下面的技术负责人、研发人员打电话进行沟通。

力争把每个指标数据代表的含义，在国内和世界上处于何种层次，都一一给弄清楚，搞明白。

了解的越多。

郭阳越发觉得这些数据还有很多的提升空间。

现在河西乳业的产值能达到这么高，更多还是前期砸的钱，消化掉了优质苜蓿牧草+河西奶牛带来的红利。

加上规模牧场，自控奶源带来的管理优势。

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