明体系。

就如同一张白纸，未来小世界生灵对神明的认知，由玩家去书写。

所以完全可以架构一个轮值的神明体系，这也方便了未来有新玩家加入时，融入到这个新体系中。具体方案是，暂定将神庭里的神职分为500个神明岗位。

根据热门到冷门编号1-500。

假设有500名镶嵌祈愿命魂的玩家，那么第一轮神职分配按照对小世界文明建设的贡献进行分配，这方面可以交给指引去统计计算。

接下来设定一个时间，到点进行神职轮替。

这个过程中还需要制作一本类似日历的神明轮替表，分发给小世界生灵。

让他们知晓这个时间点，有需求时应该向哪一位轮替神明祈愿。

当这套体系完全成熟后，看“神历表”会成为小世界生灵的常态。

神职轮替模式最大的好处是，每个玩家都可以成为最热门的神明。

伴随小世界文明发展，人口基数增长，所有玩家都能从逐渐做大的蛋糕中分享持续产出的愿力收益。

针对游客1号提出的概念，黑夜将至也在直播间里提出了自己的困惑。

表示如果按照这套体系运转，除了最初构建小世界文明的这帮玩家，后续镶嵌祈愿命魂的玩家将无法从小世界中获取愿力收益，得改从其他渠道获取。

不在文明缔造者行列中的萌新玩家未来想要加入，根本不会被“文明缔造者”同意。

毕竟每多一个玩家分蛋糕，自己的收益就会少一分，轮替到热门岗位的时间也会延长。

虽然这是不内卷的情况下，最合理的神职分配方案。

但还是存在无法解决的问题。

这个问题1号游客用两种回答进行了解释。

首先，1号游客表示，玩家军团的每个成长阶段都有属于这个阶段的福利，就像是早期有一帮玩家获得了专属灵田奖励，后来的萌新玩家只有眼馋的份，没有机会从中分一杯羹。

而小世界文明缔造过程中，第一批镶嵌祈愿命魂的玩家付出了努力和资源，就该他们收获成果。

至于后续愿力该如何获得，萌新玩家可以去寻找其他方式。

或许未来还会出现类似末日小世界这般的副本场景。

游客1号的第一个回答，得到了大量拥有祈愿命魂的玩家赞同。

但也有玩家对此表示不满，认为自己现在没祭力买祈愿命魂，正在凑钱准备阶段，怎么就把小世界的未来收益分配给定性，形成了垄断。

争论在这个方案提出后并未停止，

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