的首领人选其实是你。”

“我？”

乔雅叹了口气。

她看着手中的饮料，回想着过去发生的事，说：

“可是，我什么都做不到.”

“不，你只是没有意识到你的能力。”

d-4耐心的解释道：

“我的上一任主人乔思娜教授在管理研究团队时有自己的一套方法论，我有幸从她那里记录了这种管理方案，团队中的每个人都应该明确自己的定位并做好自己的工作。

比如眼下这个状况中，因为你的身份导致熔渣镇的成员对你有天然的亲近感，尤其是重要战斗力乔山，以及重要的经验者老塔夫。

他们服从周柯先生但更亲近你。

这种情况下，如果你在一些重要决策点做出错误的选择，就很容易导致团队发生分裂。因此d-4认为你目前最重要的职责，就是协助周柯先生完成对团队框架的搭建并强化他作为首领的威信。

周柯先生的行事风格很随意，他并不在意其他人对他的看法和想法。

这其实是个极大的隐患！”

“怎么说？”

乔雅被d-4的分析吸引了，她看了一眼前方副驾驶座位上正在和悟能学习开飞行器的周柯，低声说：

“什么隐患？”

“周柯先生在做一些和安全相关的决策时，往往会体现出非常理性非常冷酷的偏向。”

d-4也压低声音对乔雅说：

“我从悟能阁下那里拷贝到了他在终焉堡的行为策略，他在某个关键节点毫不犹豫的放弃了曾被视作助手的一支废土客，以此换取了一定的安全行动时间。

也就是说，一百多人的生命被他作为筹码押出，让他获得了对当时重伤的阿杰治疗的时间。

在这个决策中，周柯先生明显根据远近亲疏做出了一个相当残忍又精彩的决定。

因此d-4做出判断，如果你们不能赶在下一个危险决策节点到来前，让你们在周柯先生的心中达到和阿杰一样重要的地位，那么一旦需要周柯先生做出舍弃决策时，你们大概率会被作为牺牲者放弃。”

白毛机器人停了停，给了乔雅一点接受时间，这才继续说道：

“不过不必担心，乔雅小姐，周柯先生对于契约论持肯定态度，在欧姆先生的因素作用下，在任何情况下，你都会是最后一个被放弃的牺牲者。

按照d-4目前的判断，周柯先生做出牺牲决定时的决策优先级应该是：阿杰＞d-4≥乔雅＞老塔夫＞乔山＞沃伦·塔夫＝小莱克·塔夫＞阿妙。

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