唯在工作上的交集不多。

“元恩，过来坐。我想让你去农机队，你有没有什么想法？”

最近大队也有一些调整，方唯对农机队的工作不是很满意，打算找一个可靠的人顶上。

他首先就想到饿了邓元恩，邓元恩在二队当了这么久的治保主任，资历也够了，关键是这小子对农机还是很精通的。

邓元恩作为罗工和温工两口子的学生，系统学过这方面的知识，而且能做到学以致用。

“我听你的，你让我去，我就去。”

邓元恩没那么多废话，直接就表了态。

方唯点点头，然后让邓元恩回去等消息。

第二天。

他就召集了大队干部会议，提出了几项人员调整建议。

其中，将邓元恩调回农机队担任队长。他本来就是农机队的第一任队长，所以这个建议毫无悬念的获得了通过。

“同时，我建议队里成立五金厂，由张文远担任五金厂的负责人。”

方唯的第二个建议就让很多人摸不着头脑，因为队里只有机修班有一点底子，造东西肯定不行，既没有经验也没有技术。

不过出于对他的信任，倒没什么人反对。

这个张文远就是刚刚被免职的前农机队的队长，此人头脑灵活，敢想敢干。但也正是因为这个性格，农机队的工作总出问题，但换一个位置可能更适合他。

这些事最终都有了决定，张文远得知了自己的职位变化之后，愣了半天都没说话。

“方支书，我服从组织的决定。但是，你让我去筹备五金厂，我啥都不懂，我怕干不好。”

当方唯找张文远谈话的时候，张文远有点打退堂鼓。

实际上在下塘大队当一名普通的社员也不差，张文远有技术有力气，怎么还不是过日子？

他不敢直接拒绝，只好摆困难。

“有什么干不好的？不懂就出去学习，学技术学管理，等学会了就回来搞厂子。外出学习的费用大队出，你们的工分不变，就这样。”

方唯不耐烦的挥了挥手，根本不和对方扯淡。

没有谁天生就会所有的事情，都要通过学习才能掌握更多的知识。他已经和吴天明联系好了，队里会派五个人去羊城的一家五金厂学习，学会了就回来开五金厂。

队里现在有一个竹器厂，再加上一个门槛不算高的五金厂，只要能顺利经营下去，就能吸纳更多的劳动力。

随着队里农机的普及，对于劳动力的需求越来越少。

多余的社员怎么办？只能从别的方面

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