函审比会审要轻松一些，不用再开大会了，把材料送达相关人员手上，相关人员审查后出具书面意见即可。

临散会的时候，高振东和技改申报厂开玩笑道：“这位同志挺好学的，不错不错，要不要考虑来我们厂工作啊？哈哈。”

他们的领队打着哈哈：“哈哈，承蒙高主任看重啊，不过他还需要锻炼，需要多学习学习。”

开玩笑，这小伙子虽然比你是差多了，可也是我们厂的宝贝好吧，可不能开个会就被你给挖走了。

高振东说这个话，倒不是他对这个好学同志真有什么兴趣，而是不希望他受到领导的过多责怪。

都是干工作，已经教训过了就行了，没必要追着不放，都训哭了，也就够了，影响人家前程更是犯不上，又不是什么深仇大恨原则问题。

所以自己表示一下兴趣，不论真假，自然他们厂的领导就会重视这个小伙子，也就不会有什么后遗症。

这算是一种阳谋了，不过大家对此都是喜闻乐见。

十七机部领导听见高振东的话，暗暗点头，不记仇，会保护后辈，好，大大的好。

虽然两个人年龄差不多，但是在他看来，好学同志妥妥的是高振东的后辈。

其他一些明眼人，大概也是这个想法，对高振东观感很好。

话虽如此，不过经过几个人反复说起这小伙子好学，这“好学”的外号算是给他坐实了，跟了他好多年。

对此，“好学”非但不生气，反而觉得很荣幸，高主任都说我好学，怎么，不服气？人家咋没夸你好学呢。

倒不是他犯贱，而是当能力对比大到一定程度的时候，人的心态就会发生很大变化，只有钦服和羡慕，没有嫉妒恨了。

这就有点像我们动用一个旅搞实弹演习，周边宵小会坐立不安，但是动用两个集团军演习，他们睡得贼香，“我不配这么大阵仗，肯定不是冲我来的，和我没关系，该吃吃该睡睡。”事情不同，道理却相通。

散了会的高振东，回到厂里，就把梁发明、方迎红、刘荣国叫了过来。

“老梁，方姐，那两种钨铜材料怎么样了？”钨钼材料做出来之后，他们就转身做钨铜材料去了，也做了有一段时间了。

“已经差不多了。”梁发明回答道。

高振东对他们三人道：“现在有个事情，你们三个选一选。”

于是就把外厂技改的事情给他们说了一下，虽然还没批复，但是看十七机部领导的意思，其实已经是八九不离十，这个态度，其实会前就已经很明显，有了高振东解决了传

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