。”

大赵舔了舔舌头，轻皱眉头，低首思索。

进入社会工作和学习一样，也是需要竞争的啊。

哎~，真是的，离家近的工作，也要相互争抢。

突然大赵脑子闪过一个念头。

以后大学毕业，很可能不在南阳工作，想必那时有同样想法的人更多，竞争更加激烈！

“你们还有问题吗？”

魏林盛的视线扫过大赵，看了看其他人，笑眯眯地轻声问道。

杨学同看了眼其他声嘀咕的同学，尤其是不言不语的夏启，确定没有人提问，姿势端正的举了举右手。

“好~，杨学同，你。”

魏林盛微笑颔首示意。

“魏老师，这上面的这应该包括全部的行业了吧。

除了机构组织，怎么都有缺额的，替换的？而且彼此相差好像都不大。”

一听到杨学同的发言，教室里的其他学生转念一想，神色恍然。

对呀~！

刚刚魏老师了，可以按照他们的情况喜好，选择行业工作。

既然都是基础类不需要多专业的技能，那怎么会都有这么大的缺额？

还这么平均？不应该是有的行业满额，有的行业人数稀少吗？

就像大赵喜欢吃，想进入轻工食品行业，哪怕要与别人竞争，也没见他退缩。

“杨学同，这个问题问得好，观察的很细致。”

魏林盛对杨学同露出赞许的目光，比了比大拇指。

“联邦对于基层的工作有调控干预。

人数太多的行业，竞争太过激烈了，不好；

人数太少的行业，无法正常运行，也不好。

这些人数供求差距悬殊的行业工作，单靠彼茨竞争、自然筛选……过程太慢，联邦会进行强力干涉。

比如，即时的劳动报酬。

一些工作，哪怕是一样的工作量，但行业工种不同，其薪水报酬的差距很可能非常巨大。

人人都喜欢的工作，联邦不会提高就职的门槛条件。

一般会调低现在的工资和福利，降低退休以后的生活待遇。

人人不喜欢的工作，那就反过来。

降低就职门槛条件，提高工资、福利、待遇、补贴、奖金……”

在联邦规定、治理下的社会，做这些基础工作的基层人民，都算是在为联邦这个最大的团体打工。

一切的薪酬待遇（主-生存点，辅-消费点）几乎都由联邦的智能系统来评定。

哪怕他们是在为私人企业的老板提供工作服务，老

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