员的威胁，竞争对手还在技术研发的外部环境上制造麻烦。他们通过一些手段干扰姜辞忧和陆景琛公司的实验室设备。例如，公司的一些高精度实验仪器，在进行关键实验时突然出现故障。技术人员检查后发现，这些故障并非是设备正常的损耗导致的，而是有人恶意破坏了设备的一些关键组件。这使得正在进行的实验不得不暂停，许多数据丢失，项目进度被迫大幅放缓。

在软件开发方面，姜辞忧和陆景琛公司正在开发一款具有创新性的软件系统，这个系统一旦上线，将极大地提升公司产品的智能化水平。然而，竞争对手雇佣了一批黑客，试图入侵公司的研发服务器，窃取软件代码并且篡改其中的关键数据。公司的网络安全团队虽然一直保持警惕，但黑客的攻击手段层出不穷。他们利用软件系统中的一些微漏洞，不断发起攻击。有几次，黑客差点就突破了公司的防火墙，这让网络安全团队不得不日夜奋战，不断修复漏洞，加强安全防护。

研发项目中的资料也开始频繁丢失或者被篡改。一些研发人员早上来上班时，发现自己前一保存的重要数据文件不见了，或者文件中的一些关键算法被修改得面目全非。这使得研发人员不得不花费大量的时间重新梳理思路，重新进行计算和验证。整个研发团队的工作效率大幅下降，士气也受到了严重的打击。

面对如此严峻的技术打压局面，姜辞忧和陆景琛深知必须要迅速做出应对措施。他们召集了公司内部所有的技术专家和高层管理人员，召开了紧急会议。

在会议上，气氛异常凝重。技术部门的负责人首先汇报了目前的情况，从关键技术供应的短缺，到研发项目中遇到的人员威胁、设备破坏、网络攻击以及资料篡改等问题，每一个问题都像是一座沉甸甸的大山，压得在场的人喘不过气来。

姜辞忧表情严肃地：“我们现在面临的情况十分危急，但我们不能被困难打倒。技术是我们公司的核心竞争力，我们必须要想办法突破这个困境。”

陆景琛接着道：“我们要从两个方面入手，一方面是解决关键技术的供应问题，另一方面是保护好我们的研发项目。对于供应问题，我们不能仅仅依赖于寻找替代供应商，我们要加大自主研发的力度，争取在关键技术上实现自给自足。”

技术专家们纷纷点头，表示赞同。一位资深的技术专家提出：“我们可以成立一个专门的攻关组，集中公司内部最优秀的技术人才，针对关键技术进行攻关。同时，我们也要与高校和科研机构建立合作关系，借助他们的科研力量来解决我们的技术难

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