提升了，因为他的工作不是绘画和编剧，而是敷衍他的观众和领导，敷衍他自己。

最后看了一眼住宿楼，这里其他地方好像也没什么不同。这时候，出现了一位同样在公司工作的艺人，凯伦月认识她，但不是很深入。莫妮卡-伊多。

他们的接触不是很多，但经常在楼道里面碰见，算得上同事吧。在莫妮卡的提议下他们在灯光明朗的一条长椅上坐着交谈了一会儿。

“为什么想要离开呢？”几乎和工作室的同时问的是同一个问题，但是，没有一点冲饶语气，也没有令凯伦月感到不舒服。

“因为不太开心吧。”工作和兴趣之间的平衡永远是个热门的话题，他围绕了人类几千年的岁月却依旧影响不减。

莫妮卡点零头，看起来她不是想问凯伦月离职这件事本身，而是另有所欲：“能不能加一个联系方式，这样就算我们没在一个地方上班，也可以相互联系了。”

“好的。”迟钝的凯伦月在人群堆里的学习，让他变得稍稍圆滑了一点，他意识到这位伊多女士，可能对自己有点兴趣。但是，唯有在男女情感的方面，他没什么交流经验。

凯伦月只是方向性的试探：“我挺喜欢你的，莫妮卡。安静，行动能力强，开朗又惹人喜欢。”

开朗吗？莫妮卡对这个词内心厌恶，但生活和工作上却不得不对它持续依赖。好像因为开朗，工作的一切都变得顺心了；因为开朗，人际关系也变得完整而不孤立了。但是莫妮卡的内心，讨厌开朗。她其实和凯伦月一样，不开心。但是她选择了坚持。

“那你有什么事情，可以和我聊，就算什么都帮不上，我也可以听一听。”莫妮卡希望和凯伦月交心，就像朋友那样。

凯伦月和什么样的朋友交过心呢？印象中，记不得了。

但是面对眼前的朋友，他的确对心里话进行了畅述。他，他想不通，为什么在高度发达的信息时代，还会有利益争执这种低效率的事情发生。情绪化的做事明显让他们的工作效率降低了几倍，而且资源的配置也乱了套。

凯伦月暗指的不仅是那位向他发脾气的编辑，而是更多像编辑那样的人。因为他们的存在，令刚刚融入社会的凯伦月，对自己从接受的理念又产生了怀疑。生产力明明已经达到了能够满足于整个群体的高度，为什么群体内部还会有矛盾？

关于这些问题，越想越会陷入一个情绪的漩涡之郑

莫妮卡的回答也不是很专业，但是，出自人心：“情绪化是谁也避免不聊东西，就算书上有记录，法律上有限制，但避免不了就

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