来自制片公司的40%，自然不可能超过一定限度。

不过，也有例外。

汤姆-克鲁斯的“碟中谍”系列，他拒绝大牌导演大牌配角、自己担任制片人，确保自己就是整个剧组的绝对核心，没有其他人能够分摊他的票房分红，以此展开谈判，尽管他基本没有拿什么片酬，但最后票房分红却几乎拿走40%。

后来，派拉蒙发现，自己拍摄制作并发行“碟中谍4”，赚得还没有汤姆-克鲁斯多，简直就是电影公司为演员打工，派拉蒙一怒之下就关闭整个项目，拒绝和汤姆-克鲁斯合作，汤姆-克鲁斯自己也硬气地拂袖而出。

一直到整整三年后，汤姆-克鲁斯事业陷入低谷，连续扑了四部电影，而且是票房和口碑全方位扑街；同时派拉蒙也陷入绝境，连续盈利赤字，这才促使“碟中谍”系列重启，双方重新做坐到了谈判桌前。

视线，拉回来。

正是因为如此，现阶段，几乎没有经纪公司在积极主动地推动自己的演员争取票房分红，“两千万俱乐部”才是他们的终极目标，包括演员、媒体、电影公司、业内人士也全部以“两千万俱乐部”来衡量行业位置。

在埃德加看来，他不认为能够为安森争取到10%的票房分红，甚至5%都困难，而且这一笔交易并不划算。

不仅片酬数字可能不高，而且还需要承担风险与压力。

安森是一位新人，埃德加看好他的前景是一回事，好莱坞行业眼里安森依旧没有证明自己的票房能力则是另一回事。如果他们追求票房分红，不要说电影失败了，即使电影成功，但北美没有突破两亿、没有打破预期的惊人成功，安森这样一个粉嫩新人在行业内的位置就会变得尴尬起来，对后续发展来说，不是一件好事。

安森能够察觉到埃德加的担忧。

他略微想了想，特别是“两亿票房”这个关键词，马上就意识到自己的盲点，不由哑然失笑。

但安森又不能告诉埃德加：嘿，伙计，相信我，电影百分之百会成功——

如同疯子一样，没由来地盲目自信。

而且，安森和埃德加还是刚刚开始合作，信任需要循序渐进地建立，否则这段合作关系在绝对利益面前根本不堪一击。

想了想，安森才开口说道，“船长，我们应该换一个角度切入。”

“不应该说我们争取票房分红，而应该说我们和项目共进退。”

“看，我对项目充满信心，百分之百投入项目，我愿意降低片酬，尽管不多，但也能够确保每一分制作成本都用在刀刃

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