无疑充满了诱惑力，仿佛一个人就能成为决定胜负的关键。

但这个团队却比外界所想象的更加和谐与团结。不仅仅是小李，团队中的任何一个人，都不会为了个人的证明、为了独占那份荣耀而冒然地尝试自己的想法。在这里，没有个人英雄主义，只有团队的力量和共同的信念。

毕竟，对于科研工作者来说，过重的功利心往往是大忌。那些真正热爱科研、甘于奉献的人，从不会为了眼前的利益而放弃对科学的追求和探索。如果他们真的看重利益，或许早就选择了其他更为“赚钱”的行业，而不是在这里默默无闻地付出。

在这个团队中，只要有一个人提出异议，他们都会立刻停下来，无论是召开一个简短的会议，还是进行一番激烈的讨论，甚至是开展批评与自我批评，直到所有人都达成一致的意见。他们深知，团队的力量来源于每一个成员的智慧和贡献，而不是某一个人的独断专行。

他们之所以这样做，是因为他们深知自己是一个团队，而不是在进行一场个人战斗。

在这里，没有谁的想法更高贵、更值得被信赖，大家都是平等的，甚至包括所长在内。

所长的意见虽然重要，但也并非不可质疑。

众人对所长充满了尊敬和爱戴，但这并不意味着他们会无条件地接受所长的所有决定。

对于所长的每一个决策，他们都会进行深入的思考和讨论，提出自己的见解和质疑。他们质疑的并不是所长本人，而是那些决策背后的真相和事实。

因此，当小李提出自己的方法时，尽管他内心充满了自信，但在有人提出不同意见后，他还是选择了及时收手，等待接下来众人的讨论和决策。他深知，一个人的智慧是有限的，只有集合团队的力量才能走得更远。

停下手中的动作后，小李觉得自己有必要向大家解释一下自己方法的依据和逻辑。他缓缓开口，将自己的想法和盘托出：“其实我的想法很简单，这个环并不是我们之前所认为的最后一道防火墙，而是通向防火墙的最后一个障碍。”

他继续说道：“我们一开始想得太复杂了，试图通过各种方式去寻找这个环的起始点，结果耗费了好几天也没有任何进展。后来我就开始想，或许这个环并没有我们想象得那么复杂，它可能只是通过简单的几步就生成了。”

“它看起来复杂无比，但实际上却可能毫无意义。它没有所谓的起点和终点，也不是通过一点一滴的构建而成的，只是机器自动堆砌的框架，将那些高深莫测的算法叠加在一起，让人误以为它有

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