的好处是占不完的。芮平没想过把所有的好处都占尽，她都拿了，自然就有人少拿一点。可能另外的人思维不一样，他会想着就算我把这些都拿了，分到每个人头上，也就顶多少了一点而已。为什么不用这一点来让我变得更强了，我更强了不是也能更好的回馈大家吗？

就比如说每个人给我一块钱，我不就是亿万富翁了吗？

很多队伍的管理思路就是这样的。优秀者多拿，平庸者少拿，再平庸的，就没有。长年累月下来，头部就会堆积了很多已经快要溢满的资源。他确实是肥了，肥到臃肿。然后漏出指缝间点利益给下面的人，让人给他感恩戴德，却不知道自己本身拿到的，其实是自己该得的。

把优秀的资源给优秀的人这没有错，就算你不给，这些人总会有办法拿到，但你不能让他们彻底的把所有的资源都垄断，完全不分流给别人，甚至直接连人最基本的，连吃饱饭都做不到了。

这些人的想法一开始是，大家只用分出一点点，让我变得更好，看起来好像没什么问题对不对。然后一点一点，一次一点一次一点，堆积起来就不再是一点点了。等大家反应过来，之前许下的承诺不仅没有实现，自己的日子反倒是过得更差了。

所以坐在那个位置上的人，到最后都会被这种贪婪给喂成臃肿的怪物。人始终是贪的，就看多少而已。拿得多了，就是暴君，拿得少了就是仁君。

一文不取的，那不是人。

就是神，都要信仰呢。

芮平还远远没有想到那一步，她也没有把所有的团队积分全部都分出去。她确实一开始是这么想的，但是有人把她拦下来了。

很多人让她留一些分用来做一些其他的事情，让大家都能受益的事情，因为这些分就算分摊到个人也多不了几个分，倒不如攒着干点别的。

你就算是兑换个公用的训练器材，也比把所有的分全都分出去好。

大家为了这个事，各种商讨，就是想要选择一个最好的方案，一面满足芮平心中的理想，同时也要考虑到现实，方方面面，争取做到最优解。

当然离真正的最优解还差得远。但是这些人还真的最后整出来了一个非常不错的结果。

等结果出来后，就大晚上了。大家都有种大松一口气的感觉。这跟训练时的疲惫还不一样。训练虽然辛苦，但是你精神上主要是跟自己的疲惫，懒惰做抗争，只需要坚定自己，坚持下去，不用想那么多。

而这里就完全相反，就是你必须要想得多多的，每个人跟每个人思想进行碰撞，迸发出来了每个精彩的

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