这种贸易的本质是工人福利的获取，利用政策上的支持，与相关的厂家互通有无。

但在李学武这边将其进行了变种，也就是说，交换的商品不再局限于工人需要的，而是扩展到可以换到其他厂工人需要的东西。

地点也是不再局限于京城，互换商品的工厂也不再局限于京城周边的工厂。

这样一来就显得有点越界了，所以胆子比较小的李怀德给这次的贸易来了个帽子。

这帽子就跟先前的支援边疆建设救灾专列一样的，只不过换了个名头，成了互助帮扶贸易。

整的还特么挺复杂。

李学武冷笑着在心里说了一句，因为在制定这个方案的时候他就在想这个政策的事了，是想到不会有什么情况才直接报给李怀德的。

他是没想到李怀德这么谨慎，不过这也证明了李怀德的能力。

其实谨慎是对的，李怀德挨的枪太多了，不得不多几个心眼子。

李学武拿起桌上厂里下发的简报看了看，嘴角冷笑着，轻轻地放在了一边。

简报上赫然写着一则通报，这也是李学武冷笑的原因。

《关于大学习、大讨论活动落实情况调查处分通报》：

……

后勤管理处学习纪律散漫，精神贯彻落实不到位……根据……给予负责人张国祁记过处分，给予主管领导李怀德警告处分，给予主管领导谷维洁警告处分……

李学武早上来的时候就看见这份简报了，对这份处分他也是早有心理准备，工作组忙了这么久，不会高高抬起，轻轻放下的。

通报上一起处分了好几个单位，后勤管理处最严重，也波及到了主管领导。

保卫处因为活动开展的好，学习痕迹保留的充分，还组建了学习专题小组，在通报中受到了表扬。

李学武又看了一眼简报，不是为看那几句表扬，而是想着杨凤山的目的达到了，却也是没达到。

打击张国祁，警告李怀德的目的达到了，但整顿轧钢厂正治秩序的目的没有达到。

现在谠务工作同业务工作都受工作组监督和影响，他这厂长算是当“明白”了。

机关里有不少人都在谈论这个事情，都在说厂长这件事做的有待考虑，还给杨凤山起了个外号：杨大脑袋。

在李学武看来，杨凤山此举就是平衡没有玩儿好，以为上面下来的就一定是来帮他站场子的，却是低估了人心的贪婪。

工作组这些人哪有善茬，下来一次不带点儿东西回去，怎么跟他们的领导汇报工作？

都是局

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