分配大学生的任职级别定的不高，以往三四个的主任科员名额这一次只有一个，那就是她。

而以往会有十个左右的副主任科员这一次也只有三个，剩下的都是定的科员。

同她一样“幸运”的是，傅林芳定的是副主任科员，但不幸的是，她没有被分到服务处，而是去了后勤处。

更不幸的是，分配的单位还不归后勤处管。

同她们一起的黄诗雯就没这么“幸运”了，只得了一个科员的定级，她的学习成绩本来是班级里排前面的，没想到刚一工作就出现了倒挂的情况。

没有幸运就算了，糟糕的是，有的人想留没留下，而她不想留下，却是被重新分回了服务处。

到底是天意弄人，还是徐主任混蛋？

分配结束后，周瑶想找黄诗雯说说话的，却是见着她自己一个人离开了，只好同傅林芳说了两句便来了保卫楼。

他们这些大学生在厂里已经实习了两个多月了，哪是哪自然清楚。

但就像周瑶所说的那样，再回到熟悉的地方总有股故地重游的陌生感。

其他没有分配回原单位的，就更加的有陌生感了，这可能是对他们工作第一天来说是个打击。

能得到最让人羡慕的级别，能从第一步就定在主任科员的位置上，周瑶从起跑线上就比其他人远超许多。

科员升副主任科员许是要三年，副主任科员升主任科员又要三年，凭白的，周瑶省了六年的时间。

这还是按照都不担任具体领导职务的，如果担任具体业务职务的，三年也可以变两年。

但周瑶一定是要放在具体职务上进行培养的，这也会让她们彼此之间的差距越来越大。

这就是职场上，为什么都是一起进来的，在三两年后就会出现大职级的差别。

这个主任科员周瑶知道，一部分来自于她参与了大型项目，一部分来自于保卫处的支持，尤其是李学武的支持。

这里面还有于主任和沙器之的帮忙，没有于主任她不可能参与到双预案的编制工作中，没有沙器之，她也不可能学习机关知识那么快。

看似很巧合的事情，其实都是一步步走出来的，看着好像不友善的人，不公平的工作，到最后都会给你一个满意的回答。

即便是不如周瑶这样获得明显的回馈，但也会在一个人学习成长过程中积累优于常人的经验。

中午下班，李学武一个人往招待所走，正巧遇着从办公楼里走出来的徐斯年。

李学武本想装没看见，并且加快步伐，却是被徐斯年从后面叫住

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第8页 / 共12页