面，你和我再研究研究简历。”

周瑞再看向韩子茵，这姑娘已经低下了头忙自己的事了。

牟仲义将一面筛选后剩下的九份简历摊开在桌面上，这些都是学术能力很强，领域又很切合的候选人，不过依然要筛掉一半。

嘴上在和牟老讨论简历，脑子和眼睛却总是不自觉扫到韩子茵的方向。

韩子茵宣告了自己的“认真”之后，周瑞反而开始好奇她会做什么。

心里和猫爪的一样。

但目前看来，韩子茵也在认认真真工作，准备着二面的登记材料和表格。

只是偶尔偷瞄过来，和周瑞四目相对，两人都会触电般瞬息转头。

这感觉……好奇妙……

“小周……小周……”

“啊，我在听……”

10点钟，二面开始，周瑞和牟仲义再度担任面试官，韩子茵引导面试者。

这次聊的更深入一些，基本双向确认后，就能拍板了。

第一位被确认的，是顾横，一面时就给周瑞留下了很深的印象，拥有非常雄厚的科研积累，和独自带组攻坚的能力，领域方面也很切合，单独拉出来，不比吴华民差。

第二位是一名叫曲韬年轻博士，年龄不到30岁，侧重方向为电磁学，很有积极性。

第三位柴连俊，纳米材料方向，比较有意思的是，研究生阶段也在于存德手下待过，是张学文的学长，聊起此人时一脸鄙夷，周瑞表示好感度＋1。

第四位柯江春，空气动力和结构设计方向，这是牟仲义点名要加入的，为了未来成果进入军工领域预先做准备。

第五位潘向玲，金属材料方向，是一位已婚的30岁出头女士。

学院推荐的人选中，五个名额全部确定。

领域切合，水平过关是第一要务，能够“和谐合作”也是周瑞的重要参考标准。

这五人里没有那种桀骜难驯、或者不合群难管理的人，并且二面中牟仲义已经当面坐实了周瑞“副负责人”的身份，周瑞也观察过他们的反应。

另外，还有两个特别的面试……

俞树一脸懵逼走了进来，看到周瑞坐在面试官的位置，有些摸不着头脑。

几天前学院告知有一个新成立的项目组，如果他感兴趣可以去参加面试，本来俞树是准备博士毕业找工作来着，但听说这个项目组学院很重视，还是决定过来看看运气。

周瑞微微一笑，也没装不认识，直接道：“俞学长，欢迎。”

其实俞树的水平并不低，哪怕和之前五人相比，也在中

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