弟在圈内风光无限的时候，王家兄弟也没少享受过这种待遇。

只是相比于他们而言，花果山的影响力更大一点罢了。

所以到了这一步，江哲反而不怎么关心外部的势力，而是更注重公司内部。

实际上这几年他就陆陆续续送了七八位管理层进去踩缝纫机。

没办法，创业难，守业更难。

有些人最艰苦的时候都熬过来了，可等到生活变好了反而糊涂了。

对此江哲也颇为无奈，因为这群人的能力是没有问题的，就是心思变了。

江哲自问他对老兄弟们已经够可以了。

业内各大影视公司里面就要属花果山的福利待遇最好，奖金最多了。

如果不是还要顾忌每年的上市公司年报，年利润江哲和员工对半分都可以。

但即便如此，依旧有人不断打破法律的底线！

这让江哲意识到大公司病不是他想避免就能避免的，还是需要用制度来解决。

于是《无双》上映后江哲除了原定的工作安排外，几乎将主要的精力放在内部整顿中。

为了避免权责不清导致踢皮球，他甚至还专门成立了一个“反舞弊调查部”。

至于里面的人手不是江哲找关系从经侦部门找来的转业骨干，就是检察系统的离退休人员。

毕竟体制内干这行还是太危险了，并不是所有人都有勇气一直做下去。

即便他们自己不怕死，也不得不为家人和孩子考虑。

当然，这并不羞耻，如果换做是其他人估计远远做不到他们那种程度。

而调查部的成立也让花果山影业上下员工那颗渐渐发热的脑袋变得清醒起来。

无论高管还是中层都是如此，甚至位置越高就明白此举的意义。

因为调查部是直属江哲本人管辖，其他的管理层连过问的权利都没有。

并且调查部的财务系统也独立在各部门之外，由董事长秘书处直接处理。

所以没过多久，花果山内部就有人给调查部取了一个外号——锦衣卫！

一时间，花果山倒是“东厂”与“锦衣卫”俱全，不得不说是一种讽刺。

不过历史是不是一个轮回不好说，但老祖宗办法却是真的好用。

至少调查部成立之后，花果山内部的风险管理体系算是彻底完善了。

贿赂、职务侵占等商业犯罪行为，也出现了显著的改善。

这让江哲意识到信任归信任，但人性，最好还是不要去考验。

……

翌日，花果山总部。

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