何瑾有些为难，“我去跟主任说一下，这事她得去找总监商量。可行性不高。总监因为销售部窝案的事，也受到了台里的处分，他最近脾气很大，对这次的销售部招聘也很重视，能不能通融……就看他心情了。”

“何姐，你不用太担心。”周浩然给她鼓励，“没关系的，要是总监真不通融，那也没事，我去找他，我跟他单聊！”

……

何瑾没空吃午饭，赶紧回去工作了。

周浩然在咖啡厅门口，看到了躲躲藏藏的乔岁青。

“岁青姐，你刚才怎么不过去？”

“我跟她不熟。”

“她是人事部的何瑾啊！”

“我知道，就是……”乔岁青有些吱呜，“就是不熟，过去了不知道该说什么。”

周浩然定睛看她，“岁青姐，你是不是社恐？”

“社恐？”乔岁青没听过这个词，“什么社恐？”

周浩然叹了口气，然后就盯上了她鼓鼓囊囊的胸口。

她的职工牌是绿底黑字。

“岁青姐，你的职工牌是第几档？”

“第三档。”

“刚才何瑾，她是蓝底黑字。”

周浩然不清楚电视台里的阶级分层。

乔岁青轻轻颔首，“嗯，她是领导嘛，她是第二档。不过，二档和三档没什么太大区别，没有编制，就都分不到福利房。”

周浩然问：“第四档是什么？”

乔岁青道：“第四档是灰底，台里都讽刺说是‘搞灰产的’，就是那些保洁、保安、门卫、食堂大师傅什么的，他们是第三方签的合同。”

周浩然感到荒唐。

就觉得这台里的组织结构也太乱了。

把人分三六九等且不说。

关键划分的逻辑性也缺失啊，销售部这可是创收部门，销售部学徒竟然是地位最低的一档，比保洁、门卫还要低。

时代还在变，在市场经济下，台里的改革还需要时间来逐步推进。

(本章完)