可大部分时候，吹牛才是必备素质。

该吹牛的时候必须吹牛。

你自身都没自信，领导又怎么会相信你？

吹牛了，就可以拿到各种公司资源为我所用。就算最后吹牛泡汤、业绩没达成，也可以找各种理由来搪塞。

玩谦虚……

就算业绩能每次达标，成为了职场里的“常胜将军”，可也很难获得自身实力之外的公司资源，就不可能有突破性的发展。

周浩然只是一个职场新人。

他已经拿到了远超过他现有身份的台里资源，也获得了孟主任不遗余力的帮助。

孟学民低声道：“跟你透露个消息，别外传。”“什么消息？”

周浩然见他神秘兮兮的样子，就知道是好事。

孟学民道：“现在大学都放假了，月末销售部里会进几个学徒……都是大学生！”

“学徒？”

周浩然微微一怔。

他也才从学徒转正没多久。

孟学民正色道：“这次的学徒不一样，这次都是大学生，估计会有两三个。你拿出点漂亮业绩，销售榜上排名高一点，到时候，说不定会有学徒来选你。”

“选我？”周浩然哭笑不得，“我这才转正没两天，你就让我去带学徒？”

孟学民哼道：“我说了，人家是大学生！”

“大学生怎么了？”

周浩然是从后世过来的，丝毫没有大学生都是天之骄子的觉悟。

孟学民道：“你也不想想，销售是个什么样的工作？人家大学生，怎么会来跑销售？”

“你是说……”周浩然一点就透，试探着问，“这些大学生，是来销售部轮岗的？过来历练？”

“你还知道轮岗？”

孟学民对他的见识有些惊讶。

周浩然好奇的问：“轮岗培养的是什么性质？管培生吗？”

“啊？”孟学民反而听不懂了，“什么管培生？”

周浩然换了个说法，“是不是为了培养台里的预备干部？”

孟学民郑重其事的说：“对，就是预备干部。现在国家都在号召专业化、年轻化。台里的很多岗位，都太老了。都是过去那个时代过来的，文化知识都不太够。”

周浩然点了点头，“所以要大换血。”

孟学民道：“上级领导的意思，是希望用几年时间，把台里的一些主要领导岗位都换成专业的受过高等教育的年轻干部。”

周浩然可没这么乐观，“这计划也太大了，改革的阻力这么大，总监都难成什么样了……”

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