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第154章 成长的代价

第154章 成长的代价

周浩然摆低姿态,很为难的说:“我听说台里下来人了,说是调查我的订单……我的订单都没问题啊,这都是法务那边审查过的。田组长,你认识的人多,能不能帮我说说?”

本来还有个别人心有怀疑。

不太相信田凯能干出举报这种缺德事。

听到这话,最后一点不确定性也消失了。

就觉得这个田凯太损了。

人品忒差!

田凯还沉浸在喜悦之中,有点忘乎所以,故作不知的说:“审查?什么审查?”

周浩然叹气道:“可能是有什么误会,有人举报我的订单有问题。我不怕查,就怕查来查去,影响了销售部的士气,对其他同事的工作动力也是打击。”

这话直接又把其他同事给拉了过来。

不自觉的就跟他站在了同一阵营。

田凯也感受到了这种不和谐的状态,正色道:“这可不行,我们销售部现在业绩刚刚有所起色,可不能被这种误会给影响!没事,小周啊,你不用太担心,我去帮你问问怎么回事!”

周浩然很高兴,“那就麻烦田组长,这事还是得尽快。我这边倒没什么,可别影响了我们销售部的团结。”

“嗯,有道理。”田凯伸手,拍拍他,“放心吧,这事我给你办!”

没一会儿,孟主任出现了。

例会开始。

好消息很多。

比如一组的柳安洋、二组的叶鸿运和四组的吴略都完成了来到生活频道销售部的第一签,顺利登榜。

还有更好的消息。

有传闻说销售部可能会任命一名副主任,来主管一线的销售工作。

孟学民是主任。

可他主要做的是行政和管理上的工作,抓的是大局。

具体的销售执行,主要是由四个组长带领着业务员们在做。

这就意味着四个组长是并列的。

很难形成统一的领导。

综合频道那边的配置,就是一个主任配一个副主任,副主任兼任某一个组的组长。

在运作一些大客户的时候,可以由副主任出面做统一的协调,调集更多的优质资源来运作。而不是四个组长争来争去,把精力都用在内耗上了。

这可是个大事!

钟建同两眼冒光,似乎这个副主任,已经是囊中之物。

孟学民又说,副主任的提案还没有通过。

具体情况,还要另行通知。

生活频道的销售部从来没设过副主任的职位,如果要增设

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