俭，并不是铺张浪费的人。”

“但是他们手里有一定的积蓄，难得出来玩一次，又不是天天玩，日日玩。”

“所以就这一次稍微奢侈一点，多费一点，但是能让他们玩的尽兴，想起来也值得了。”

“大不了回去之后，他们在加紧挣钱，或者是勒紧裤腰带。”

“稍微紧巴一段时间，不就好了吗？”

“这就是很多游客出来玩的心理，所以只要我们这里的服务态度好，东西和物品的质量好。”

“价格不是贵的出奇，这些游客们都是愿意买单的……我们搞这些旅游活动，也要去研究顾客的心理。”

“按照他们的心理去展开服务，这样才会事半功倍——当然，我还要再次强调，你们的服务精神，一定要提高。”

“一旦我们圣魂村这里爆火，相信在诺丁城的周边村庄，肯定会有人想要模仿我们。”

“可是我们应该用什么样的办法，才能保持圣魂村的名声，让我们永远走在他们的前面。”

“甚至别人一说到诺丁城，就会想到我们圣魂村呢——最好的办法还是服务。”

“这服务虽然说起来简单，但是真要做起来并不容易，尤其是能够坚持做下去是很难的……”

听到了陆羽这样说，周围的村民们先是有些不愤，毕竟他们想出的好办法，其他那些村庄凭什么可以模仿？但是又一想，自己也不可能限制住别人不去模仿，这让他们不由得有些泄气。

怎么才能保证圣魂村的优势？就只能像陆羽说的一样，控制好自己的情绪，提供最优质的服务，才会让这些人有宾至如归的感觉。

特别是在选拔工作人员任职之前，陆羽就已经制定好了，“多劳多得”的奖励政策，比如说制作小食的人，他们要顶着炎炎烈日，一站就是一天，在小吃摊前烟熏火燎的工作。

这样辛苦，肯定要给他们额外的奖励，否则的话，又有谁愿意做这种工作呢？每一天他们都将获得一定的工资，这是在村庄整体分成以外获得的。

还有那些负责组织游戏和讲解的村民，到外面进行宣传的村民，这些人都为村子里做出了更多的贡献，所以获得一些奖励也是理所当然的。

村民们自然对陆羽说的这个问题，没有什么反对的，他们也认同陆羽的话……当然了，为了避免这种方法，会导致许多的村民去进行恶意的竞争，破坏村子内部的团结和稳定。

陆羽也十分理解大家都想要赚的多一些的心情，针对这种情况，陆羽也有应对策略——因为村子里的活，不仅仅有这些。

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