然过去了漫长的六倍时长。如此一来，她根本无法做到对游戏内部可能发生的各种情况进行实时监控与关注。尽管面临如此困境，但她并未轻言放弃，而是决定暂且先继续深入地查看一番游戏当中是否有新的内容或功能得以更新呈现。毕竟，每一次的更新都有可能带来意想不到的惊喜或者解决当前所面临难题的关键线索。

她继续查看游戏页面，发现界面有了些许变化。原本灰暗的一角闪烁起微光，那里似乎隐藏着新的区域。她怀着好奇点击进去，原来是一个数据收集中心。在这里，可以快速获取各个县城的数据资料。

她兴奋不已，立刻着手查询那五个县城的情况。随着数据不断涌现，她逐渐明晰每个县城的产业结构和人口分布。其中一个县城有着丰富的矿产资源，但交通不便；另一个则以农业为主，却缺乏有效的灌溉技术。

就在这时，系统弹出提示，她获得了一项特殊技能——模拟规划。可以针对不同地区制定发展蓝图并进行模拟运行，以此检验计划的可行性。

她意识到这是扭转局面的机会，开始根据各县城的实际情况，运用技能制定初步的管理方案。虽然还不确定最终效果，但至少看到了希望的曙光，也坚定了她要更好管理县城、合理规划住宅区的决心。

涂瑾萱轻轻点击鼠标，退出当前的页面后，她随意地扫了一眼电脑屏幕，突然惊讶地发现人才市场里竟然又有新的人才闪亮登场！带着满心的好奇与期待，她迅速将鼠标指针移到人才市场的图标上，并毫不犹豫地点开了它。

果不其然，正如她所预料的那样，这次新出现的人才可谓是重磅级别的——居然有着市长和县长这样高级别的职位可供聘用！然而，当看到这些职位后面标注着令人咋舌的价格时，涂瑾萱只觉得自己的心仿佛瞬间被撕裂成了无数碎片，那感觉简直痛彻心扉。

经过长时间的辛勤努力，她好不容易才积攒下了 68 张宝贵的绿钞。可如今，仅仅一个市长的职位就要耗费掉足足 58 张绿钞，这让她不禁倒吸一口凉气。再看看县长的价格，虽然相对市长来稍微便宜一些，但每个县长仍然需要花费 15 张绿钞。更要命的是，如果想要聘用五个县长的话，那么总共就得支出高达 75 张绿钞啊！一想到这里，涂瑾萱的眉头紧紧皱起，心中充满了无奈和焦虑。

假如决定聘用市长一职，那如此一来便无法再去聘用县长了。然而若是选择聘用县长呢，仍旧需要整整 75 张绿钞才能够达成这一目标，但令人感到棘手的是，自己当下所拥有的绿钞数量仅仅只有

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