系列的交期是长城没法比的。

除了今年销量大爆发的九月份以及十月份上旬，他们的交付期出了点问题之外，其余时间段他们都能够保证从下单开始六周之内交付的。

跟摊煎饼果子一样，同样火爆的两个摊位，你自己的一小时出20套煎饼果子，隔壁摊位一小时出30套不说，还能够保质，这压力可想而知。

尉来有一套独属于他们的内部管理体系，有互联网企业大数据的配合，这一点车圈都知道，也都非常羡慕。

但是谁让主持尉来生产的是她老公呢，还是从长城挖过去的。

干不过的情况下，那就只能找背锅侠了，这都是自古以来了。

2015年的王风英感受到了前所未有的压力。

但哪怕如此，她都从来没有生出过离开长城的念头，即便是来甬城参加宴会，也只是出于企业合作以及打探情况出发的。

檀锦程笑了笑：“尉来在增长的同时，长城同样也在发展，王总的质疑不是没有道理，您也可以当我是吹牛。”

“这样吧，咱们就以三年为期限，来一个三年之约，三年之后尉来整车业务营收超过长城的话，我们欢迎王总的加盟。”

“另外，您只要一上任，我们就会给予您330万股的股权激励。”

办公室里只有张利夫妇与檀锦程三人，檀锦程补上的这句话，瞬间让气氛有些尴尬，王风英脸色有那么点不太好看了。

一直选择旁听的张利闻言苦笑不已：“老板啊，你能不能不要这么毒舌，好好的您提这事儿干嘛。”

今年八月份，长城提出了一项股权激励草案，内容显示王风英可以获得330万股的限制性股票，但是谁也没有想到这份草案居然被股东大会给否了。

“嘿嘿，这哪里是毒舌，这是我邀请王总的诚意啊，我们尉来的330万股可比长城的更值钱哦。”

当前长城的市值在1100亿元左右，330万股也不过4000万元左右，这么点东西居然被否了，换了在尉来根本是不可能出现的。

当时檀锦程在听到这消息之时只觉得不可思议，这玩意儿还能让股东大会给否了？

区区4000万价值的限制性股票而已，又不是直接给现金。拿尉来今年来说，悦驰系列销量火爆，张利这名制造部经理功不可没，檀锦程已经计划在年报时提出增加他的股权激励基础了。

正好之前股灾期间回购了不少。

干得好就应该奖励嘛，尉来也是少数高管全员持股的汽车企业，多的像张永，余利国等持有千万股之

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共8页