的支书，方唯居然连面都不露。

“大家静一静。”

万勇觉得讨论的差不多了，便进行了总结发言。

“咱们来了这么些天，方支书避而不见，就很能说明问题。说明他不想当这个典型，甚至从一开始他就没想过。

要不然就解释不通，下塘大队为何会这样大手笔的给社员分红分物资。当然，这都是他们的劳动所得，怎么分配他们有决定权，只是不宜广泛宣传。”

万勇说的很中肯，并没有掺杂个人的情绪在里面。

考察组的成员又再次交换了一下，决定如实写这份考察报告。

临走前，方唯才露面，万勇等人已经没了和他谈话的兴趣。

曾庆看到这份报告之后，忍不住大发雷霆。明明下塘大队的试点工作取得了巨大的成功，但由于分配的问题，却不能树立一个典型。

他都不知道该怪谁，人家大队有错吗？肯定是没错，按照多劳多得的分配原则，社员们有权过上更好的生活。

但和现在的主流不符，就不能广泛的宣传报道。

随后，地区领导开了个会，专门研究了这个问题，最后得出的结论是，可以向各县市以及上级通报下塘大队“大队核算制”取得的成果，但不进行媒体宣传。

所以说，下塘大队的试点工作只取得了一半的成功。

接下来，地区取消了下塘大队的试点单位名头，现在就看省里怎么安排吧。

省里已经接到了详细的报告，同样认为下塘大队的事迹不宜广泛宣传，在地区取消了下塘大队试点单位的名头不久，省里也作出了同样的安排。

不过，下塘大队二队的“育种示范基地”的两块牌子还在，前来交流学习的人员依然络绎不绝。

“呼呼.”

方唯得到了消息之后，终于松了一口气。

别以为试点单位能享受一些便利就是好事，不管是谁，处在聚光灯下都不是一件好事。

当时上面定的试点单位，他没办法阻拦，但他不希望一直带着这个“帽子”。

“你们是想头顶光环被当做典型，还是想给社员们谋福利？同志们，鱼与熊掌不可兼得，我们总要有所取舍。”

这段时间，队干部们的情绪都很低落，明明试点工作取得了巨大的成功，到最后却虎头蛇尾，什么都没捞着。

鉴于此，神龙见首不见尾的方唯召开了大队干部和生产队长会议，首次把这个问题摊在了桌面上。

他不加任何掩饰的告诉大家，你们是想要荣誉要还是要实惠？如果想要名誉，那么就

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