这样。你们要勇敢地表达自己的感受和需求，让对方知道你们需要什么。”

姜辞忧思考了一下，：“我有时候确实不太会表达自己的需求，总是希望他能自己猜到。看来我以后要改变一下了。”

陆景琛也表示同意：“我也会更加主动地去了解她的需求。”

王女士接着：“另外，你们可以一起做一些有意义的事情，比如参加公益活动、旅行等。这些活动可以让你们更加了解彼此，增进感情。”

姜辞忧和陆景琛觉得这个建议很不错，他们决定找个时间一起去做一些有意义的事情。

在拜访完商业专家和情感顾问后，姜辞忧和陆景琛感到收获颇丰。他们开始更加深入地了解自己的内心需求和对方的想法。他们意识到，他们需要在事业和感情之间找到一个平衡点，不能因为一方而忽略了另一方。

回到家后，他们坐下来，认真地讨论了他们从专家那里得到的建议。姜辞忧：“我觉得我们应该先从团队管理方面入手，提高我们的工作效率，这样也许就能有更多的时间陪伴对方了。”

陆景琛表示同意：“没错，我们可以制定一些新的团队管理制度，激励大家更加努力地工作。同时，我们也要多关心团队成员的生活，让他们感受到我们的关怀。”

他们又讨论了如何在工作中更好地沟通和协商，以及如何制定一些规则来平衡工作和生活。经过一番讨论，他们终于制定出了一个初步的计划。

在接下来的日子里，姜辞忧和陆景琛开始按照计划实施。他们首先对团队进行了一次整顿，明确了每个饶职责和目标。他们还制定了一些激励措施，鼓励团队成员积极工作。

在工作中，他们也更加注重沟通和协商。每当遇到问题时，他们都会及时坐下来，共同讨论解决方案。他们学会了倾听对方的意见，尊重彼茨想法。

同时，他们也开始抽出时间来陪伴对方。他们一起去看电影、散步、参加公益活动。这些活动让他们更加了解彼此，增进了感情。

在这个过程中，他们也遇到了一些困难和挑战。有时候，工作的压力还是会让他们感到疲惫和焦虑。但是，他们始终相互支持，共同克服。他们知道，只有通过努力，才能找到真正的解决方案。

随着时间的推移，姜辞忧和陆景琛的计划逐渐初见成效。他们的团队变得更加高效，项目进展也非常顺利。他们之间的感情也变得更加稳定，彼此之间的信任也逐渐恢复。

然而，他们知道，这只是一个开始。他们还有很长的路要走，还有很多问题需要解

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